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探秘吉鹿力问答社区,解锁徐州下淀供销宿舍拆迁吗?奇妙世界!

发布时间:2025-05-25 05:15

时间:2025-05-25 05:15

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公司经常超时加班,员工能以此理由解除劳动合同吗?


根据中国劳动法,公司经常超时加班并不是一个可以直接解除劳动合同的理由。然而,在以下情况下,员工可能有权解除劳动合同: 1.公司违反合同约定:如果公司未能按照劳动合同约定提供必要的工资、福利或工作条件,员工可以提前解除合同。 2.公司存在严重违规行为:如果公司存在重大违反法律法规的行为,如虐待员工、强迫员工干违法违规的事情等,员工可以解除劳动合同。 3.公司经营状况严重恶化:如果公司经营状况严重恶化,无法按时支付员工工资和福利,员工可以解除劳动合同。 4.劳动条件发生重大变化:如果公司变更经营性质、组织形式或者不能提供需要的工作条件,员工可以解除劳动合同。 在上述情况下,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,解除劳动合同。为了确保自身权益,员工在采取行动前应咨询专业法律意见,并尽量通过协商和沟通解决问题。


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父亲母亲离婚以后还能复婚吗?


父母离婚以后仍然有可能复婚。复婚是指离婚后双方重新恢复婚姻关系。要复婚,双方需要互相达成一致并且同意重新组建家庭。具体的程序和要求可能会因国家和地区的法律规定而不同,建议咨询当地的法律专业人士以获取准确信息。



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